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Datenschutzerklärung
Stand: 27.10.2026 · Stellenmarkt.work (stellenmarkt.work) · Oresys Cloud L.L.C.
1. Einleitung und Geltungsbereich
Die Oresys Cloud L.L.C. („wir“, „uns“) nimmt den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst. Diese Datenschutzerklärung erläutert, welche personenbezogenen Daten wir im Zusammenhang mit dem Fachportal stellenmarkt.work erheben, wofür wir sie verwenden, an wen wir sie weitergeben, wie lange wir sie speichern und welche Rechte Ihnen zustehen.
Sie gilt für alle Personen, deren Daten wir in diesem Zusammenhang verarbeiten, insbesondere für
- Besucherinnen und Besucher dieser Website,
- Bewerberinnen und Bewerber, die sich über dieses Portal oder per E-Mail bei uns melden,
- Arbeitgeber und deren Ansprechpersonen, die sich registrieren oder Bewerbungen von Adressen unter @stellenmarkt.work erhalten,
- Geschäftspartner und sonstige Personen, die mit uns in Kontakt treten.
Die Verarbeitung erfolgt nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie den ergänzenden Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und des Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetzes (TDDDG).
2. Verantwortlicher
Verantwortlich für die Datenverarbeitung im Sinne von Art. 4 Nr. 7 DSGVO ist:
Oresys Cloud L.L.C.
1209 Mountain Road Pl NE, Ste N
Albuquerque, NM 87110
USA
Eingetragen in New Mexico, USA · Entity ID 0008105305
Telefon: +44 7575 898865
E-Mail: kontakt@stellenmarkt.work
3. Welche Daten wir verarbeiten
Je nachdem, wie Sie mit uns in Kontakt kommen, verarbeiten wir folgende Kategorien personenbezogener Daten:
- Websitebesuch
- IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Abrufs, aufgerufene Seite, Browsertyp und Betriebssystem (technische Protokolldaten).
- Bewerberinnen und Bewerber
- Identifikations- und Kontaktdaten (Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Wohnort), berufliche Daten (Studienabschluss, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, Qualifikationen), Lebenslauf und Zeugnisse sowie Angaben zu Anerkennungs- und Visumverfahren, soweit Sie uns diese mitteilen.
- Arbeitgeber und Ansprechpersonen
- Firmenname, Branche, Standort, Name der Ansprechperson, geschäftliche E-Mail-Adresse und Telefonnummer, Anzahl und Art der gesuchten Stellen, gewünschte Fachbereiche.
- Einwilligungs- und Kommunikationsdaten
- Wortlaut erteilter Einwilligungen mit Datum, Uhrzeit und IP-Adresse; Inhalt und Zeitpunkt unserer Korrespondenz; Abmeldungen und Widersprüche.
Besondere Kategorien personenbezogener Daten (Art. 9 DSGVO), etwa Gesundheitsdaten, erheben wir nicht gezielt. Bitte senden Sie uns solche Angaben nur, wenn sie für das Anerkennungs- oder Visumverfahren erforderlich sind.
4. Herkunft der Daten
Wir erhalten personenbezogene Daten in erster Linie direkt von Ihnen – über die Formulare dieser Website oder per E-Mail. Geschäftliche Kontaktdaten von Unternehmen erhalten wir außerdem
- von unseren Partnern in Deutschland, die uns Unternehmen und offene Stellen direkt mitteilen; dies ist die wichtigste Grundlage unserer Vermittlungen, insbesondere im medizinischen Bereich;
- aus Registrierungen von Arbeitgebern, die Bewerbungen erhalten möchten;
- aus Firmenverzeichnissen mit geschäftlichen Kontaktdaten (Firmenname, geschäftliche E-Mail-Adresse, Branche, Ort).
Haben wir Ihre Daten nicht bei Ihnen selbst erhoben, dient diese Datenschutzerklärung zugleich der Information nach Art. 14 DSGVO.
5. Zwecke und Rechtsgrundlagen
| Zweck | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Bereitstellung und Absicherung dieser Website | Berechtigtes Interesse, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO |
| Aufnahme von Bewerberinnen und Bewerbern in das Qualifizierungsprogramm, Begleitung und Vermittlung an Arbeitgeber | Vorvertragliche Maßnahmen und Vertrag, Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO |
| Zusendung von Bewerbungen an registrierte Arbeitgeber | Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO |
| Zusendung von Bewerbungen an Unternehmen, die sich nicht selbst registriert haben | Berechtigtes Interesse an der Vermittlung ausgebildeter Fachkräfte an Arbeitgeber, die sie benötigen könnten, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO |
| Nachweis von Einwilligungen, Beachtung von Widersprüchen (Sperrliste) | Rechtliche Verpflichtung und berechtigtes Interesse, Art. 6 Abs. 1 lit. c und f DSGVO i. V. m. Art. 7 Abs. 1 DSGVO |
| Beantwortung von Anfragen | Art. 6 Abs. 1 lit. b bzw. lit. f DSGVO |
| Erfüllung gesetzlicher Aufbewahrungs- und Auskunftspflichten | Rechtliche Verpflichtung, Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO |
Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO).
6. Bewerbungs-E-Mails an Arbeitgeber
Kandidatinnen und Kandidaten unseres Qualifizierungsprogramms senden ihre Bewerbungen aus persönlichen Postfächern unter @stellenmarkt.work an Arbeitgeber in Deutschland. Jede Nachricht enthält einen Abmeldelink; ein Klick genügt, um keine weiteren Bewerbungen zu erhalten. Alternativ genügt eine formlose E-Mail an kontakt@stellenmarkt.work.
Eine Abmeldung gilt für alle unsere Dienste: Wir entfernen Ihre Adresse aus unserer Plattform und nehmen sie in unsere zentrale Sperrliste auf. Danach erhalten Sie keine Nachrichten mehr von uns – von keiner Absenderadresse und von keiner unserer Domains. Die Sperrliste enthält nur die E-Mail-Adresse und dient ausschließlich dazu, Sie nicht erneut zu kontaktieren.
7. Registrierung über unsere Formulare
Die Formulare auf dieser Website übermitteln Ihre Angaben verschlüsselt an unseren Server; von dort werden sie per E-Mail an kontakt@stellenmarkt.work weitergeleitet. Mit * gekennzeichnete Felder sind erforderlich, damit wir Ihre Anfrage bearbeiten können; eine gesetzliche Pflicht zur Angabe besteht nicht.
- Arbeitgeber erhalten nach dem Absenden eine E-Mail mit einem Bestätigungslink (Double-Opt-In). Erst nach Ihrer Bestätigung ist die Registrierung abgeschlossen. Unbestätigte Angaben löschen wir spätestens nach 7 Tagen.
- Bewerberinnen und Bewerber erhalten eine Eingangsbestätigung per E-Mail und können darauf mit Lebenslauf und Zeugnissen antworten.
- Zum Nachweis Ihrer Einwilligung speichern wir deren Wortlaut sowie Datum, Uhrzeit und IP-Adresse von Absendung und Bestätigung.
- Zum Schutz vor automatisierten Eingaben verwenden wir ein unsichtbares Formularfeld – ohne Cookies und ohne Dienste Dritter.
8. Empfänger
Wir geben personenbezogene Daten nur weiter, soweit dies für die genannten Zwecke erforderlich ist:
- Arbeitgeber erhalten die Bewerbungsunterlagen der Kandidatinnen und Kandidaten, die sich bei ihnen bewerben möchten.
- Partner und Behörden im Anerkennungs- und Visumverfahren (z. B. Anerkennungsstellen, Auslandsvertretungen, Ausländerbehörden), soweit Sie uns damit beauftragen.
- Dienstleister, die in unserem Auftrag tätig sind – Website-Hosting und E-Mail-Versand – auf Grundlage von Verträgen zur Auftragsverarbeitung (Art. 28 DSGVO).
- Berater und Behörden (z. B. Rechtsberater, Gerichte, Aufsichtsbehörden), soweit wir dazu verpflichtet oder berechtigt sind.
Wir verkaufen keine personenbezogenen Daten und geben sie nicht zu Werbezwecken an Dritte weiter.
9. Übermittlung in Drittländer
Die Oresys Cloud LLC hat ihren Sitz in den USA. Personenbezogene Daten können daher in den USA verarbeitet werden; einzelne Dienstleister können sich ebenfalls außerhalb der Europäischen Union befinden. Übermittlungen erfolgen nur unter den Voraussetzungen der Art. 44 ff. DSGVO, insbesondere auf Grundlage der Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission (Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO) oder – bei Bewerbungen und Vermittlung – soweit dies zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist (Art. 49 Abs. 1 lit. b DSGVO).
10. Speicherdauer
- Protokolldaten der Website
- werden vom Hosting-Anbieter nur kurzzeitig gespeichert und anschließend gelöscht.
- Unbestätigte Registrierungen
- höchstens 7 Tage.
- Registrierte Arbeitgeber
- bis zum Widerruf der Einwilligung oder zur Abmeldung.
- Geschäftliche Kontaktdaten ohne Registrierung
- bis zu Ihrem Widerspruch oder bis sie nicht mehr benötigt werden.
- Bewerbungsunterlagen
- für die Dauer des Programms und der Vermittlung; danach löschen wir sie, sofern Sie nicht in eine längere Speicherung eingewilligt haben.
- Einwilligungsnachweise
- solange die Einwilligung genutzt wird und darüber hinaus, solange Ansprüche geltend gemacht werden können (regelmäßig drei Jahre).
- Sperrliste
- solange erforderlich, um Ihrem Widerspruch dauerhaft Rechnung zu tragen.
Gesetzliche Aufbewahrungsfristen bleiben unberührt.
11. Ihre Rechte
Ihnen stehen nach der DSGVO folgende Rechte zu:
- Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO)
- Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO)
- Löschung (Art. 17 DSGVO)
- Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
- Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
- Widerruf erteilter Einwilligungen mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)
- Beschwerde bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts oder Arbeitsplatzes (Art. 77 DSGVO)
Widerspruchsrecht nach Art. 21 DSGVO
Verarbeiten wir Ihre Daten auf Grundlage berechtigter Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), können Sie dieser Verarbeitung aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit widersprechen. Der Zusendung von Bewerbungen können Sie jederzeit ohne Angabe von Gründen widersprechen – über den Abmeldelink in jeder Nachricht oder per E-Mail an kontakt@stellenmarkt.work. Ihre Adresse wird dann aus unserer Plattform entfernt und in unsere Sperrliste aufgenommen. Danach erhalten Sie keine Nachrichten mehr von unseren Diensten – von keiner Absenderadresse und von keiner unserer Domains.
Zur Ausübung Ihrer Rechte genügt eine formlose Nachricht an kontakt@stellenmarkt.work. Wir antworten in der Regel innerhalb eines Monats.
12. Cookies und Tracking
Diese Website verwendet keine Cookies, keine Analyse- oder Marketingdienste und lädt keine Schriften, Skripte oder sonstigen Inhalte von Drittanbietern. Es wird daher auch kein Cookie-Banner angezeigt.
13. Datensicherheit
Wir treffen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen, um Ihre Daten vor Verlust, Missbrauch und unbefugtem Zugriff zu schützen. Dazu gehören insbesondere die verschlüsselte Übertragung (HTTPS), beschränkte Zugriffsrechte und die kurzfristige, geschützte Ablage unbestätigter Registrierungen.
14. Automatisierte Entscheidungen
Wir treffen keine ausschließlich automatisierten Entscheidungen einschließlich Profiling, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfalten oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigen (Art. 22 DSGVO). Über Einstellungen entscheiden allein die Arbeitgeber.
15. Änderungen dieser Datenschutzerklärung
Wir passen diese Datenschutzerklärung an, wenn sich unsere Verarbeitung oder die Rechtslage ändert. Es gilt die jeweils auf dieser Seite veröffentlichte Fassung; das Datum der letzten Änderung finden Sie oben.
16. Kontakt
Bei Fragen zum Datenschutz oder zur Ausübung Ihrer Rechte erreichen Sie uns unter:
Oresys Cloud L.L.C.
1209 Mountain Road Pl NE, Ste N
Albuquerque, NM 87110
USA
Telefon: +44 7575 898865
E-Mail: kontakt@stellenmarkt.work